子持ちの女性こそ転職エージェントを利用するべし!5つのメリット

転職エージェント
みいこ
転職希望ママ

子どもがいると、転職活動が思うように進まない……
「転職エージェント」を使うと良いと聞くけれど、いったい「転職エージェント」って何?

「男女雇用機会均等法」という法律がありますが、女性の転職は厳しいのが現実です。
子育て中の女性の転職はさらに厳しく、思うような求人が無かったり、なかなか内定に結びつかないというのをよく聞きます。

「男は変わらず働けていいよね…」と社会を恨む気持ちは本当によくわかります。

少なくとも1世代2世代前よりは、共働き世帯が増え、女性が働くことが当たり前にはなっています。
この先(今よりは)女性が働きやすい社会になっていくだろうと思いますが、社会が変わるのを待っているわけにもいきませんよね。

子持ち女性は、転職活動に割くことのできる時間がかなり限られています。
子どもの看護などで有給休暇も潤沢には残っていないでしょうし、選考書類を書けるのは子どもの寝かしつけと家事が終わった23時から…という場合も。
転職活動の長期化は避けたいところ。

厳しい女性の転職市場をうまく乗り切るため、「転職エージェント」を賢く利用しましょう。
転職エージェントの利用は無料です!

私が思うメリットは、大きく分けて5つ。
こちらのページで詳しくご紹介します。

転職エージェントとは?

転職エージェントとは

転職したい人(あなた)と、新たな人材を求めている企業をマッチングさせるサービスのこと。
ニーズをヒアリングし、双方にとって良いマッチングをしてくれます。
転職したい人は無料で利用することができます
なぜなら、転職エージェントは企業から成功報酬を受け取るから。
年収の何割かが、採用した企業から転職エージェントに支払われる仕組みです。

なぜ女性の転職は厳しいと言われているの?

一般的に言われている理由は以下のようなこと。

「結婚や妊娠出産を機に辞めてしまうかもしれない」
(採用コストがかかる)

「採用して短期間のうちに産休育休に入るかもしれない」
(人材育成が進まないまま年月が過ぎてしまう、代わりの人材をまた採用しないといけなくなる)

「子育て中だと休みが多くなり、仕事が振れないかもしれない」

「夜も仕事できる男性のほうが都合が良い」

やはり女性は「結婚、妊娠出産、子育て」によって、生活スタイルが一変することが多く、人を採用したい企業からするとハイリスク。
採用のやり直しや、人員補充、他社員への負担などを考えると、男性や、独身女性を採用したくなるのも仕方ないのかもしれません。

話は逸れますが、女性が活躍する業界への転職や、スキルと経験を持つ女性は比較的転職がスムーズです。
「今はまだ転職しないけれど将来的に考えている…」という方は、他の企業でも通用するようなスキルを磨いておくことを強くおすすめします。

転職エージェントを利用するメリット

転職活動を効率的に進められる

家事に子育てに忙しい女性は転職活動に割くことのできる時間は限られていて、効率よく進める必要があります。
転職エージェントを利用すると、自己分析や企業選び、選考書類作成や面接など、転職活動のあらゆる過程でプロのサポートを受けられるため、効率よく進めることができます。
煩わしいスケジュール管理もエージェントがやってくれるため、忙しい女性にぴったりです。

聞きにくいこともエージェント経由で確認できる

産休育休・時短制度の取得実績や、子どもがいる女性社員の割合など、ネットで調べても出てこないことや、企業に直接聞きにくいことも、エージェント経由で確認することができます。

また、エージェントは企業のことをよく知っているので、内情も教えてくれます。
新卒採用のように詳細な説明会や資料があるわけではないので、自力で情報収集するにも限界があります。
転職エージェントを賢く利用しましょう。

【女性の転職】子持ちの女性が特に確認しておくべき雇用条件の例

  • 転勤の有無
  • 給与以外の支給(交通費、残業手当、住宅手当、資格手当など)
  • 休日の決まり(完全週休2日、看護休暇など)
  • 勤務体系(フレックスタイム、みなし労働、裁量労働制など)
  • 有給休暇の付与ルール
  • 産休育休の取得実績
  • 時短制度の有無と取得実績

転職のプロからアドバイスがもらえる

女性の転職を数多くサポートしているプロから、アドバイスを無料でもらうことができます。
相談した結果「転職しないほうがいいかも」となってもOK。
思ってもみなかった道が開けることも。第三者の立場からアドバイスがもらえる貴重な機会です。

ポイントは包み隠さず話すこと
エージェントは全てをヒアリングしたうえで、あなたに合う求人を探してくれます。

書類の添削や面接対策を無料で受けられる→内定に近づく

履歴書や職務経歴書の書き方がわからない…
面接の準備も何をしていいかわからない…

という場合も、エージェントのサポートが受けられるので安心です。
エージェントはあなたが受ける企業の特徴をよく理解しているので、通過しやすくなるコツも知っています。
アドバイスを受けて、選考通過率をアップさせましょう。

非公開求人に応募できる

求人サイトには載っていない非公開求人(エージェント経由でしか応募できない求人)が多数あります。
転職エージェントを利用することで、選択肢を広げることができます。

まとめ

1,転職活動を効率的に進められる
2,聞きにくいこともエージェント経由で確認できる
3,転職のプロからアドバイスがもらえる
4,書類の添削や面接対策を無料で受けられる
5,非公開求人に応募できる

以上5つが、子持ち女性が転職エージェントを利用するメリットです。
転職エージェントを賢く利用して、転職を成功させましょう。
仕事に家事に子育てに、毎日忙しく頑張っている皆さんの転職が成功しますように!

タイトルとURLをコピーしました